Франшиза «Персонал-24» - бизнес по предоставлению персонала

О компании

Основное направление деятельности компании — подбор грузчиков и разнорабочих крупными партиями. Первые шаги в этой отрасли учредители начали в 2015 году. Целевая аудитория — крупные корпоративные клиенты, которым нужно большое количество разнорабочих с приемлемым уровнем профессионализма и дисциплины. Конкурентное преимущество бренда — наличие роботизированной платформы по подбору персонала и цифровизация большей части рутинным процессов.

В ближайших планах компании — выход на рынки СНГ и добавление рабочих специальностей в перечень услуг.

Описание франшизы

Основные характеристики программы франчайзинга «Персонал-24» и «Бизнес каждому.рф»:

• Страна происхождения — Россия
• Дата создания - 2018 год
• Сетка франчайзи — 68 партнеров в 44 городах РФ
• Паушальный взнос — от 49 000 до 1 500 000 рублей
• Роялти — от 2 400 рублей до 30% от прибыли
• Возможность выбора из 4 пакетов для франчайзи
• Первоначальные инвестиции — от 75 000 до 1 200 000 рублей
• Средняя чистая прибыль партнера по франшизе — от 150 000 рублей в месяц
• Окупаемость вложений — от 2 месяцев
• Удаленный формат бизнес-модели
• IT-платформа, автоматизирующая 80% рутинных действий
• Активные меры поддержки и обучения со стороны бренда

Регионы продаж

В сети франшизы 43 города и 73 партнера. Среди городов развития можно выделить: Ялту, Нижний Новгород, Саранск, Набережные Челны, Уфу, Киров, Тюмень, Курск и другие.

Как происходит покупка

Для вступления в программу нужно:

1. Оставить заявку на нашем сайте
2. Заполнить и направить анкету
3. Получить и оплатить договор
4. Специалисты франчайзера после оплаты подключают специалиста-рекрутера
5. В дальнейшем происходит обучение партнера, настройка рабочего кабинета

Срок запуска

Средний срок для старта партнера занимает 30 дней.

Преимущества

К достоинствам партнерской программы относятся:

• Быстрый срок окупаемости — от 2 месяцев
• 4 варианта стартовых пакетов для франчайзи
• Удаленная бизнес-модель
• Низкий порог входа
• Роботизация 80% бизнес-процессов за счет внедрения фирменной IT-платформы
• Система авторекрутинга работников
• Готовые решения по рекламе
• Круглосуточная служба поддержки партнеров
• Аутсорсинг со стороны головного офиса - пакет для инвестора
• Обучение и индивидуальная поддержка персонала, а также менеджмента партнерского магазина
• Гарантия прибыли закреплена в договоре
• Продуманная схема мотивации и лояльности партнеров

Форматы и варианты франшизы

В пакет франчайзинга входят:

• 8-страничный сайт
• Личный рабочий кабинет в системе франшизы с пакетом инструкций по его настройке
• Скрипты по продаже услуг и при найме работников
• Роботизированный набор работников
• Постоянные курсы по функционалу и обновлениям IT-платформы
• Пошаговые гайды по настройке рекламы и каналов продаж
• Индивидуальная система цен с привязкой к региону партнера
• Пошаговый бизнес-план на первые 2 месяца работы
• Служба поддержки 24/7
• Персональный менеджер на первый месяц работы

Помощь в открытии

Алгоритм действий сотрудников головного офиса при запуске нового партнера:

• Подключение IT-рекрутера по новому договору в течение 24 часов с момента оплаты
• Анализ рынка в регионе и актуальный прайс-лист
• Обучение продуктам, работе с каналами продаж, ПО и IT-платформой
• Донабор работников
• Запуск рекламной кампании
• Закрепление на 1 месяц персонального менеджера

Обучение

Процесс внедрения знаний происходит в онлайн-формате:

• Подключение к закрытому Telegram-каналу с различными форматами подачи учебного материала
• Доступ к онлайн-библиотека знаний

Поддержка

Организация поддержки франчайзи выстроена по нескольким направлениям:

• Первоначальная поддержка инструктора и персонального менеджера при открытии и в течение 1 месяца с начала старта
• Постоянная служба технической и информационной поддержки
• Помощь специалистов при настройке рекламных кампаний

Привлечение клиентов

Франчайзер предусмотрел пакеты услуг с включенной рекламой и маркетинговым анализом работы рекламы.

Требования к франчайзи

Для того, чтобы стать партнером «Персонал-24» и «Бизнес каждому.рф» нужно:

• Иметь опыт ведения бизнеса и продаж
• Обладать достаточным объемом финансов для покупки франшизы
• Быть мотивированным в прибыли по программе франчайзинга
• Получить навыки опытного пользователя ПК и смартфона
• Брать ответственность за свои решения по бизнес-процессам

Требования к помещению

Так как франшиза подразумевает удаленную модель ведения бизнеса, требований к помещениям нет.

Бизнес-модель

Пример корпоративного заказа. Исходные данные:

• Потребность — 30 арматурщиков
• График работы — ежедневный

Конкурентоспособность и развитие бизнеса

К положительным трендам в развитии франшиз «Персонал-24» и «Бизнес каждому.рф» можно отнести:

• Большой и постоянный спрос на рабочие вакансии со стороны работодателей
• Постоянный рост объема рынка аутсорсинга в РФ
• Широкий круг клиентов: B2B-сектор, частные лица, госзаказ
• Рекрутинг можно проводить в разных возрастных и профессиональных группах
• Разнообразный перечень услуг, предоставляемых работниками
• Цифровизация основных бизнес-процессов.